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Día Internacional de la Mujer 2011.

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Entrega de Silla de Ruedas.

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Entrega de Reconocimiento por la AMS a la labor de Gabriela Goldsmith Presidenta de \\\"Código Ayuda A.C.\\\" More »

Día de la Niñez 2011 con nuestras socias y socios de San Lorenzo Tepaltitlán, Toluca, Estado de México.

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Slide #6 - Entrega de Silla de Ruedas.

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Participación en la campaña “Yo Me Declaro Defensor” de los Defensores de Derechos Humanos por la Alta Comisionada de los Derechos Humanos de la ONU Navy Pillay.

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Entrega de Reconocimiento al Lic. Enrique Peña Nieto por su apoyo como gobernador a los grupos vulnerables de nuestra Asociación.

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Compartiendo con nuestras socias y socios de la tercera edad en Molino Abajo, Temoaya, Estado de México.

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Thelma Dorantes Autora y Actriz principal de la obra de Teatro \\

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Premio Nacional del Trabajo 2012 obtenido por la DODA de la UAEMex.

Entrega a los trabajadores de la Dirección de Organización y Desarrollo Administrativo de la Universidad Autónoma del Estado de México del Premio Nacional del Trabajo 2012 por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México. More »

 

CEPAL: La Estrategia de Montevideo pretende desatar los nudos estructurales de la desigualdad de género en la región

Esta Noticia fue originalmente compartida en SutesUaem Prensa Educativa

Fuente: CEPAL Noticias

“La Estrategia de Montevideo es un instrumento político-técnico ambicioso, ya que pretende desatar los nudos estructurales de la desigualdad de género en América Latina y el Caribe”, señaló María Nieves Rico, Directora de la División de Asuntos de Género de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), durante un evento paralelo al sexagésimo primer período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW61) que se realiza en Nueva York.

La Estrategia de Montevideo para la Implementación de la Agenda Regional de Género en el Marco del Desarrollo Sostenible hacia 2030, que establece 10 ejes de implementación, fue aprobada en octubre de 2016 durante la XIII Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe –uno de los nueve órganos subsidiarios de la CEPAL- que tuvo lugar en Montevideo, Uruguay. Los compromisos relativos a la igualdad de género aprobados por los países desde 1977 en dichas conferencias han dado vida a la llamada Agenda Regional de Género.

Este jueves 16, Rico expuso en el evento De los compromisos a la acción pública para cerrar las brechas de género: Estrategia de Montevideo para la Implementación de la Agenda Regional de Género en el marco del Desarrollo Sostenible, organizado en conjunto con el Gobierno de Uruguay y ONU Mujeres de forma paralela a las sesiones de la CSW61, que se desarrollan entre el 13 y el 24 de marzo de 2017 en la sede de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

En el diálogo también participaron Mariella Mazzotti, Directora del Instituto Nacional de las Mujeres de Uruguay y Presidenta de la Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe; Luiza Carvallo, Directora de la Oficina Regional de ONU Mujeres; Claudia Pascual, Ministra de la Mujer y la Equidad de Género de Chile; y Alejandra Mora, Ministra de la Condición de la Mujer de Costa Rica.

Durante el encuentro, la funcionaria de la CEPAL presentó las principales conclusiones del recién publicado documento La Agenda 2030 y la Agenda Regional de Género: sinergias para la igualdad en América Latina y el Caribe, donde se plantea que “la plena y efectiva implementación de la Agenda Regional de Género a través de su Estrategia de Montevideo provee la hoja de ruta para el logro de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) considerando las prioridades y los desafíos de la región”.

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible fue aprobada por los Estados miembros de la ONU en septiembre de 2015 y establece 17 objetivos y 169 metas con horizonte a 2030.

En el documento, la CEPAL propone un abordaje integral de ambas agendas para evitar que el progreso en algunos de los 17 ODS se lleve a cabo a través de medios que obstaculicen el logro de los objetivos y metas vinculados a la igualdad de género y los derechos de las mujeres.

María Nieves Rico explicó, por ejemplo, que si un país de la región aumenta sus exportaciones (meta 17.11) basándose en industrias intensivas en trabajo femenino precario podría cumplir la meta de exportaciones, pero retrasar el logro del empleo de calidad para las mujeres (ODS 8). De igual forma, si se mejora la recaudación de ingresos fiscales (meta 17.1) a través de sistemas tributarios regresivos, podría aumentar, como consecuencia, la desigualdad social y de género (retraso en metas 10.3, 10.4 y 5.c).

La CEPAL organiza otros dos eventos paralelos durante la CSW61. El mismo jueves 16 se realizó el encuentro Ciudades y Violencias en clave de género, coorganizado con la Articulación Feminista MARCOSUR, la Red Mujer y Hábitat de América Latina y el Gender Hub de ONU-Habitat. El lunes 20, en tanto, se realizará el evento Estadísticas para la igualdad: condición para el progreso y el desarrollo sostenible, en conjunto con el Gobierno de México y ONU Mujeres.

En la CSW61 participan representantes de los Estados Miembros y entidades de la ONU y de las organizaciones no gubernamentales acreditadas por el Consejo Económico y Social (ECOSOC). El tema principal de este año es “el empoderamiento económico de la mujer en el cambiante mundo del trabajo”.

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